El Blog de Nacho Cambralla: Tu Currículum entre un millón

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Anónimo 1 de diciembre de 2011, 21:12 Me encanta!! voy a ver si puedo anadir algo al mio, porque a pesar de que tengo mucha experiencia en el sector turistico, me ha costado sudor y sangre que alguien me llame para algun trabajo!! Diana Gascon Responder Eliminar

Me encanta!! voy a ver si puedo anadir algo al mio, porque a pesar de que tengo mucha experiencia en el sector turistico, me ha costado sudor y sangre que alguien me llame para algun trabajo!! Diana Gascon

Saray Ordoñez 1 de diciembre de 2011, 21:34 Sin duda, ME ENCANTA tu entrada :D ! Sabes que no lo habría conseguido sin ti, y me siento muy muy satisfecha del resultado. A veces necesitamos ese pequeño empujón para ver que no somos uno más y que nuestras aptitudes pueden destacar. Sin duda, haré lo que sea posible por hacerme un "huequecito" en este mundo laboral, y si no es hoy, ni pasado mañana, llegará el día en que una empresa diga "sí" (espero..jajaja). Sé que las ganas y la motivación son imprescindibles en ello.. y tu me has ayudado a verlo. Gracias Nacho! Responder Eliminar

Sin duda, ME ENCANTA tu entrada :D ! Sabes que no lo habría conseguido sin ti, y me siento muy muy satisfecha del resultado. A veces necesitamos ese pequeño empujón para ver que no somos uno más y que nuestras aptitudes pueden destacar. Sin duda, haré lo que sea posible por hacerme un "huequecito" en este mundo laboral, y si no es hoy, ni pasado mañana, llegará el día en que una empresa diga "sí" (espero..jajaja). Sé que las ganas y la motivación son imprescindibles en ello.. y tu me has ayudado a verlo. Gracias Nacho!

La BBC 1 de diciembre de 2011, 22:13 Sens dubte intentaré refer el meu CV a vore si atrau la mirada d'algú. Tot i que pel tipus de feina que busco no sé si un CV tan diferent no serà un inconvenient. Tú què hi dius, Nacho? M'arrisco i canvio el meu CV? o en la meva posició és millor mantenir un perfil clàssic? Responder Eliminar

Sens dubte intentaré refer el meu CV a vore si atrau la mirada d'algú. Tot i que pel tipus de feina que busco no sé si un CV tan diferent no serà un inconvenient. Tú què hi dius, Nacho? M'arrisco i canvio el meu CV? o en la meva posició és millor mantenir un perfil clàssic?

brizas 2 de diciembre de 2011, 9:45 La imagen que pones da buena idea de lo que son los CV, los hombres grises de Matrix son el símbolo de la uniformidad. Muy bueno trabajo al aconsejar el cambio en el CV de Saray, el segundo marca la diferencia. Saludos Ángeles Responder Eliminar

La imagen que pones da buena idea de lo que son los CV, los hombres grises de Matrix son el símbolo de la uniformidad. Muy bueno trabajo al aconsejar el cambio en el CV de Saray, el segundo marca la diferencia. Saludos Ángeles

Nacho Cambralla Balaguer 2 de diciembre de 2011, 10:23 Hola Saray. Yo solo te mostré el camino, pero tú lo has recorrido. Además, me encanta estar en contacto con gente de tu generación porque puedo palpar el talento y el potencial que tenéis. Un beso Responder Eliminar

Hola Saray. Yo solo te mostré el camino, pero tú lo has recorrido. Además, me encanta estar en contacto con gente de tu generación porque puedo palpar el talento y el potencial que tenéis. Un beso

Nacho Cambralla Balaguer 2 de diciembre de 2011, 10:26 Hola Berta, gràcies per passar-te. Si fins ara no has tingut èxit, per què no proves un canvi? Sort! Responder Eliminar

Hola Berta, gràcies per passar-te. Si fins ara no has tingut èxit, per què no proves un canvi? Sort!

Nacho Cambralla Balaguer 2 de diciembre de 2011, 10:27 Hola Ángeles. Gracias por pasarte y dejar tu comentario. Un abrazo Responder Eliminar

Hola Ángeles. Gracias por pasarte y dejar tu comentario. Un abrazo

Anónimo 2 de diciembre de 2011, 19:20 Todo esto está muy bien es original e innovador ,pero me pregunto cómo se puede ser original en los cientos de portales de empleo con sus interminables formularios encorsetados, donde tu currículum al final aparece en formato “.txt” y no sé refleja cómo a ti te gustaría. La mayoría de los "C. Vítae" que he leído son de diseñadores web, creativos publicitarios, Dietista-Nutricionista en el ejemplo que nos muestras. Desde mi modesto punto de vista es hasta apropiado en estos casos confeccionar un currículum con esas características, pero que me dices en mi caso, como en el de muchos otros puestos de trabajo similares al mío, sería indicado? Me gusta mucho la nueva entrada! Motivadora a la vez que inspiradora ! creo que visto lo visto voy tener que retocar mi currículum,:), y todo eso se puede hacer con el word de siempre? Un placer leerte Nacho, Un afectuoso Saludo. Esther Pellejeros. Responder Eliminar

Todo esto está muy bien es original e innovador ,pero me pregunto cómo se puede ser original en los cientos de portales de empleo con sus interminables formularios encorsetados, donde tu currículum al final aparece en formato “.txt” y no sé refleja cómo a ti te gustaría. La mayoría de los "C. Vítae" que he leído son de diseñadores web, creativos publicitarios, Dietista-Nutricionista en el ejemplo que nos muestras. Desde mi modesto punto de vista es hasta apropiado en estos casos confeccionar un currículum con esas características, pero que me dices en mi caso, como en el de muchos otros puestos de trabajo similares al mío, sería indicado? Me gusta mucho la nueva entrada! Motivadora a la vez que inspiradora ! creo que visto lo visto voy tener que retocar mi currículum,:), y todo eso se puede hacer con el word de siempre? Un placer leerte Nacho, Un afectuoso Saludo. Esther Pellejeros.

Nacho Cambralla Balaguer 2 de diciembre de 2011, 22:28 Hola Esther, gracias por tu comentario. Cierto es que los portales de empleo solo dejan poner la información encorsetada, pero tienen un "punto débil" que puedes aprovechar. En Infojobs, por ejemplo, en los datos personales puedes poner el enlace a una página web personal tuya. Ahí tienes el camino para poder mostrar un CV diferente y original. Créate un CV online en alguna página gratuita, que existen varias, con toda la creatividad que se te ocurra y eso lo enlazas en Infojobs. Un seleccionador que se precie, si ve que tienes una página personal, seguro que pincha para verla, y ahí ya te estás diferenciando del resto. Sobre si es indicado o no tener un CV diferente para un perfil administrativo por ejemplo, te diré de nuevo lo mismo, lo que no es indicado es tener un CV gris, plano como el resto de millones de administrativos. ¿Por qué no te atreves con algo diferente? ¡Suerte! Responder Eliminar

Hola Esther, gracias por tu comentario. Cierto es que los portales de empleo solo dejan poner la información encorsetada, pero tienen un "punto débil" que puedes aprovechar. En Infojobs, por ejemplo, en los datos personales puedes poner el enlace a una página web personal tuya. Ahí tienes el camino para poder mostrar un CV diferente y original. Créate un CV online en alguna página gratuita, que existen varias, con toda la creatividad que se te ocurra y eso lo enlazas en Infojobs. Un seleccionador que se precie, si ve que tienes una página personal, seguro que pincha para verla, y ahí ya te estás diferenciando del resto. Sobre si es indicado o no tener un CV diferente para un perfil administrativo por ejemplo, te diré de nuevo lo mismo, lo que no es indicado es tener un CV gris, plano como el resto de millones de administrativos. ¿Por qué no te atreves con algo diferente? ¡Suerte!

Mariposa 5 de diciembre de 2011, 0:15 Hola, muchas gracias por éste artículo,tienes mucha razón,debemos poner en práctica la imaginación para sobresalír; realmente no ponia ningún estílo tan llamativo en mi CV por aquello de transmitir seriedad,sencillez, etc, en fin, tonterias.Me has animado a cambiar el formato de mi CV! nuevamente, gracias. Responder Eliminar

Hola, muchas gracias por éste artículo,tienes mucha razón,debemos poner en práctica la imaginación para sobresalír; realmente no ponia ningún estílo tan llamativo en mi CV por aquello de transmitir seriedad,sencillez, etc, en fin, tonterias.Me has animado a cambiar el formato de mi CV! nuevamente, gracias.

Nacho Cambralla Balaguer 5 de diciembre de 2011, 15:05 Hola mariposa. Me alegra saber que mi artículo te ha animado a revisar tu CV. ¡Suerte! Responder Eliminar

Hola mariposa. Me alegra saber que mi artículo te ha animado a revisar tu CV. ¡Suerte!

Anónimo 7 de diciembre de 2011, 20:39 @eblanperis Que entrada más original! Sin duda hoy en día todos debemosponer creatividad en todo lo que hacemos, y hay que sacar fuerzas de dónde nos las hay para la búsqueda activa de empleo con ganas y sonrisas! Enhorabuena por la entrada! Eva Responder Eliminar

@eblanperis Que entrada más original! Sin duda hoy en día todos debemosponer creatividad en todo lo que hacemos, y hay que sacar fuerzas de dónde nos las hay para la búsqueda activa de empleo con ganas y sonrisas! Enhorabuena por la entrada! Eva

Nacho Cambralla Balaguer 9 de diciembre de 2011, 8:47 Gracias Eva por pasarte por mi rincón y dejar tu comentario. Responder Eliminar

Gracias Eva por pasarte por mi rincón y dejar tu comentario.

Mireia 9 de diciembre de 2011, 22:37 Tienes toda la razón. ¿Cuantos curriculums iguales pueden llegar cada día a una empresas? Si buscas trabajo... más vale currartelo!! Es muy importante que en un sólo golpe de vista llegue hasta el lector, y no sólo eso, sino que se quede impregnado en el subconsciente. Las imágenes que apoyan el texto... cuanto más relacionadas estén con él, mejor, estimulando el sentido visual hacia los puntos fuertes que crees, puedes destacar de otros. Yo no necesito de (momento) entregar ningún CV, pero sin lugar a duda, utilizaría el método que aconsejas. Gracias! Responder Eliminar

Tienes toda la razón. ¿Cuantos curriculums iguales pueden llegar cada día a una empresas? Si buscas trabajo... más vale currartelo!! Es muy importante que en un sólo golpe de vista llegue hasta el lector, y no sólo eso, sino que se quede impregnado en el subconsciente. Las imágenes que apoyan el texto... cuanto más relacionadas estén con él, mejor, estimulando el sentido visual hacia los puntos fuertes que crees, puedes destacar de otros. Yo no necesito de (momento) entregar ningún CV, pero sin lugar a duda, utilizaría el método que aconsejas. Gracias!

Juan Castello 29 de febrero de 2012, 11:15 Hola Nacho. ¡Cuanta razón en tus palabras! Se nota que hay experiencia detrás, no como en las miles de páginas "acartonadas" que aconsejan cómo hacer tu CV. Hombre, lo de los 5´´ me parece un poco corto....pero por ahí van los tiros. Y pensar que, con lo mal que están las cosas para todos (nadie cae en la bajada de trabajo que nos supone a nosotros tanta crisis), seguimos recibiendo CV desastrosos. Por cada persona que reenfoque su CV, me siento recompensado. Un saludo! http://goo.gl/9Iz3F Responder Eliminar

Hola Nacho. ¡Cuanta razón en tus palabras! Se nota que hay experiencia detrás, no como en las miles de páginas "acartonadas" que aconsejan cómo hacer tu CV. Hombre, lo de los 5´´ me parece un poco corto....pero por ahí van los tiros. Y pensar que, con lo mal que están las cosas para todos (nadie cae en la bajada de trabajo que nos supone a nosotros tanta crisis), seguimos recibiendo CV desastrosos. Por cada persona que reenfoque su CV, me siento recompensado. Un saludo! http://goo.gl/9Iz3F

Nacho Cambralla Balaguer 4 de marzo de 2012, 10:34 Gracias Juan, por pasarte y comentar en esta casa. Tu sabes bien que muchos CVs se descartan en 5", otros en 20" y si le dedicas más de 1 minuto es señal de que hueles algo interesante. Insisto en que es un momento crítico para el candidato. Me ha gustado tu frase de: eliminar los "remitidores compulsivos de CV". Esos son los que duran 5", ¿verdad? Si ayudamos a que la gente haga mejor su CV, les ayudamos a ellos y nos ayudamos a nosotros en la tarea de realizar un mejor proceso de selección. Un abrazo Responder Eliminar Respuestas Juan Castello 4 de marzo de 2012, 19:22 Cierto, en el fondo hay un puntito de egoísmo en esta ayuda que brindamos desde la red. Si ayudamos, nos estamos ayudando indirectamente nosotros, con lo cual doble beneficio. Pues muy bien ¿no?. Saludos y sigue con este estupendo blog. Eliminar Responder

Gracias Juan, por pasarte y comentar en esta casa. Tu sabes bien que muchos CVs se descartan en 5", otros en 20" y si le dedicas más de 1 minuto es señal de que hueles algo interesante. Insisto en que es un momento crítico para el candidato. Me ha gustado tu frase de: eliminar los "remitidores compulsivos de CV". Esos son los que duran 5", ¿verdad? Si ayudamos a que la gente haga mejor su CV, les ayudamos a ellos y nos ayudamos a nosotros en la tarea de realizar un mejor proceso de selección. Un abrazo

Juan Castello 4 de marzo de 2012, 19:22 Cierto, en el fondo hay un puntito de egoísmo en esta ayuda que brindamos desde la red. Si ayudamos, nos estamos ayudando indirectamente nosotros, con lo cual doble beneficio. Pues muy bien ¿no?. Saludos y sigue con este estupendo blog. Eliminar

Cierto, en el fondo hay un puntito de egoísmo en esta ayuda que brindamos desde la red. Si ayudamos, nos estamos ayudando indirectamente nosotros, con lo cual doble beneficio. Pues muy bien ¿no?. Saludos y sigue con este estupendo blog.

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